李炳锐，现任路畅科技股份有限公司研发副总监。除了十年元老之外，他还有一个特殊的身份，那就是路畅科技招聘的第一个应届大学生。“路畅是我大学毕业后的第一份工作，也是迄今为止唯一的一份工作。如果一个人愿意在一家公司停留十年，那么一定有工资以外的理由”。

路畅科技股份有限公司研发副总监李炳锐 


　　2005年，身处大四的他刚做完毕业设计，就来到了路畅公司应聘。那时候路畅刚刚起步，高端人才稀缺，双方一拍即合。就像很多大学毕业生一样，第一次进入职场都干劲十足，想立刻成就一番作为。然而到了公司，工作一段时间后才发觉自己毫无用武之处，“什么事情都插不上手，那段时间非常困惑和茫然”。似乎学校里的专业知识，完全不能落地。好在他及时调整心态，一边观察和学习积累工作经验，一边等待项目的来临。那时的他一直用深大校训“脚踏实地”来鞭策自己，因为毕业前，校长曾叮嘱他们：“做一件事，要把它做好，没那么简单。而做好的背后，需要日复一日的积累和历练。”

　　那段时间，虽然没有所谓的“成绩”，但创业初期的开放式管理，给了他充足的空间和平台。“那两年尝试了各方面的工作，在不知不觉中，为后面的工作积累了很多经验，少走了很多弯路。”

　　终于，机会来了。2007年，随着私家车市场的发展和汽车电子技术的逐步完善，车载导航产品崭露头角，整个行业开始好转。路畅科技凭借数年来在导航产业上的探索和积累，终于迎来了风口。正是那段时间，公司连续推出凯美瑞、君威、雅阁、新天籁、皇冠等五款成功的产品，开启了路畅的辉煌岁月。

　　他将那段日子定义为“一次创业阶段”，为了赶项目，他们吃住都在工厂，没日没夜地忙碌，一个人顶几个人用。当时蓝牙还是一个非常新鲜的东西，原车协议很难做，在设计难度等方面都有相当的困难，为了附加这个功能，他们迎难而上。用他的话来说“你不比别人聪明，又想比别人快，唯有勤奋方能补拙” 。

　　加班到凌晨是常有的事，一群人找个路边摊，啤酒配鸭脖，二锅头就着关东煮，就是最完美的宵夜。填饱肚子回去睡一觉，第二天继续上班。过年的时候，为了赶进度，大家主动留下来加班，回忆起那段时光，他至今觉得甘之如饴。因为他们的努力付出，路畅科技在行业内有了“研发有实力，研发速度快，功能相对稳定”的口碑；也因为那段痛并快乐着的时光，让他对路畅有了更深的感情。

　　从毕业到现在，他一直告诫自己，在岗位的每一天，就要保持足够的激情。“只有行动才能把每天看不见的进步缓慢累积成看得到的改变。” 这种坚持，不仅是一种工作态度，更是一种自我修行。

　　他说，这些年自己把大多数的时间和精力都放在了工作上，以前做平台开发，一个人要画原理，画PCB板，做BOM单，跟生产，调试，几乎每个周末都过来加班，有时会因为疏忽家庭，而被妻子责怪，于是同部门那些有家庭的员工下班后申请要回去工作时，他总会爽快地批准，他“不希望因为工作引起他人的家庭矛盾”，这种“同理心”尤其珍贵。



　　说起这些年的变化，他笑言除了身材上的改变，更多的是心态上的转变。以前碰到问题，更多的是焦虑和紧张，随着阅历和年龄的增加，逐渐学会梳理问题，弄清楚它是怎么产生的，以及短期和长期之内的补救对策，有一套更为系统的应对方案。“而如今，再碰到问题，当务之急是，先喝杯水再说。”

　　谈到对公司年轻人的培养，他又像一个语重心长的长者，总希望能毫无保留地分享自己的经验。在这里，他提到了两个关键词“习惯”和“勤奋”。

　　“习惯非常重要，这包括好习惯的养成和坏习惯的改变。特别是进入职场的头几年，你的能力和经验，别人是看不出来的。大部分人是要在慢慢磨炼中，逐渐发现和挖掘的，但勤快细心这种东西属于自己能做到的，并且一开始就要培养的，这个在你迈入职场的头几年会给你加分特别多。”

　　“而勤奋，是通往成功的地下铁，快速、直达目标，且不流于表面”，他说现在公司给予年轻人的平台非常好，一定要好好利用。他强调，年轻人要按时把事情做好，有时候这个按时，意味着你要加班。与其抱怨，不如加倍勤奋，加倍专注，做好手头上的工作，不要在乎眼前的得失，当你用三年的时间达到别人五年的高度时，你会回头感谢当时的自己。

　　大道至简，虽然诸多简单真实的道理如白开水般平淡无味，但能数十年如一日地践行，亦是一种挑战。

　　聊起最自豪的事情，他说这十年中不时会有老友问起，你还在以前的公司吗，他回答是啊，别人总会回一句，那你一定是混得很好咯，他开怀一笑，“我喜欢这样的从一而终”。

　　问到最遗憾的事情，他打趣说，“其实恰好也是我最自豪的事，从毕业到现在一直待在同一个地方，没能去看看外面是什么样。”

　　整个采访过程，他总是这样坦率，真诚，所有的问题都对你敞开心扉，多少有点索尔仁尼琴倡导的“活着，且不撒谎”的味道。

　　最后谈到对未来的规划，他的回答简短有力，“我想为前装事业再多出点力！”



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